Mantenerse estudiante

Esta es una de las cosas que le escucho constantemente a Jim Rohn: "Stay Student" (Manténte estudiante).

Los atletas siempre se están entrenando, incluso los ganadores de medallas. Lo mismo ocurre con nosotros como profesionales. Es importante mantener ese estado de "conscientemente capaz" que nos da el ser estudiante.

Para los profesionales existe una gran diversidad de documentos, ya sean escritos, en vídeo o sólo audio, que tratan sobre nuestra profesión. ¿Lees alguno? o eres de los que piensa que ya lo saben todo?.

De todos los documentos que leas, escuches o veas, podrás extraer información muy valiosa, técnicas y métodos que harán que seas más eficiente. Habrá algunas cosas que no te aporten valor o que no estés de acuerdo, pero eres libre de tomar aquello que realmente quieras y descartar el resto.

Cuando comento con mis compañeros sobre este tema o recomiendo algún documento en especial, es muy frecuente que reciba la respuesta: "Ojala tuviese tiempo para eso!". (Típico de las actividades del cuadrante II de Steven Covey). Efectivamente, el día a día nos come y no tenemos tiempo para hacer muchas cosas, a menos que te organices y asignes el tiempo a aquellas actividades que son realmente importantes.

Utilizando un poco la creatividad puedes incluso sacar tiempo adicional en tu día. Para eso es muy útil los documentos en audio. Existen muchos libros o seminarios grabados que puedes escuchar en el coche cuando estas en el atasco diario. Seguro que aprovecharas mucho más el tiempo que escuchando la radio.

También podrías escucharlo con algún dispositivo móvil: mp3, teléfono móvil, etc. De esta forma puedes sacar provecho a una gran cantidad de minutos cuando vas a realizar la compra en el super, o haciendo deporte, incluso durmiendo!.

Puedes explotar mucho más tu tiempo si te grabas a ti leyendo un libro, para luego reproducirlo. Esto te ayudará para mejorar la forma como te comunicas, aprenderás a vocalizar mejor. Has la prueba.

Cuando tengo que preparar una reunión importante, yo suelo prepararme exhaustivamente, buscando todo tipo de documentación. Toda la documentación escrita que encuentro la leo en voz alta y la grabo. Luego la escucho varias veces hasta familiarizarme con todos los aspectos claves relativos al tema de la reunión. Incluso lo escucho mientras duermo. En el momento de la reunión me resulta muy fácil hablar de tema, como si lo hubiese conocido toda mi vida.

Para sacar mas provecho a la escucha nocturna, es recomendable que hables de forma pausada y clara, eso facilita que el subconsciente capte los mensajes.

Asigna tiempo a tu agenda diaria para tu formación profesional y trata de respetarlo.

Si te lo propones, de aquí a tres años podrás convertirte en un experto en un tema específico, puedes ser un experto en algo relativo a tu profesión o en la programación de un canal de televisión. ¿Cual prefieres? y si piensas que tres años es mucho tiempo, piensa entonces que ese tiempo va a pasar de todos modos... y ¿que habrás sacado?

Busca en internet documentos relativos a tu carrera profesional o a lo que desees tener en el futuro. Proponte leer X páginas o capítulos cada día. Y cumple con ello.

Primero lo primero

Los comentarios que incluyo se basan en mi lectura del libro de Steven Covey "First things first". No pretendo que sea un resumen completo del libro, pero si ilustrar la idea central.

Lo primero es diferenciar lo que es importante de lo que es urgente. No es lo mismo. Un teléfono sonando requiere ser atendido, por lo que se puede considerar como urgente, pero no es necesariamente importante. Por otro lado, el asistir a un evento escolar de tu hijo es importante, pero no necesariamente urgente. ¿Serías capaz de clasificar las actividades que realizas en un día en relación a estos dos parámetros?

Si creas una lista de todas las actividades que haces en un día y las clasificas en función de su urgencia y su importancia obtendrás un resultado interesante.

Luego colócalas en un cuadrante como el siguiente:


Las actividades que se encuentran en el cuadrante I representan actividades relacionadas con crisis, problemas, "fuegos que apagar", fechas límites de proyectos, reuniones, etc. En muchas ocasiones nuestras vidas son controladas por estas actividades y no nos dejan tiempo para nada más.

En el cuadrante II se encuentran actividades que nos ayudan a prepararnos y prevenir problemas futuros. Son actividades como la planificación, establecimiento de relaciones, preparación y actividades familiares.

El cuadrante III contiene actividades que generalmente frenan nuestra productividad. Son llamadas de teléfono que te distraen de tus actividades, reuniones a las que tienes que asistir y que no tienen nada que ver con lo que tienes que hacer, algunas actividades populares que no te aportan nada.

Finalmente, el cuadrante IV son actividades realmente inútiles, tareas que no aportan nada a tu vida profesional ni personal. Ver correos basura, no hacer nada, juegos tontos en internet, etc.

Con esto no quiero decir que uno no debe jugar en internet. En algunos momentos es necesario romper con la actividad y relajarse, y para algunas personas jugar en internet cumple con ese cometido, digamos que es importante para ese momento, por lo que entraría en otro cuadrante... pero no te engañes mucho.

Para poder calificar correctamente las actividades que realizas y que debes realizar, debes tener siempre en mente cual es tu objetivo, que es lo que estás buscando.

En el libro se cuenta una historia de un profesor que llega a clase con un envase grande de cristal. El profesor saca de un cajón unas cuantas piedras grandes y las coloca sobre la mesa y comienza a meterlas, una a una en el tarro. Cuando las piedras llegan al tope, entonces le pregunta a los niños si el envase está lleno, a lo que los alumnos responden todos al unísono que si.

Entonces el profesor saca una bolsa con unas piedras más pequeñas y las va metiendo en el envase. Estas piedras más pequeñas se meten entre los espacios que dejaron las piedras grandes y van llenando el envase. Al final, el profesor repite la pregunta y los niños, dudando un poco, responden que si.

A continuación, el profesor saca una bolsa de arena y repite el procedimiento. La arena se cuela entre los espacios, llenándolos completamente. El profesor repite la pregunta pero los alumnos no saben que responder, incluso algunos dicen que no esta lleno.

Efectívamente, dice el profesor, y saca una jarra de agua, vertiendo su contenido en el tarro.

El profesor entonces explica que las piedras grandes son las cosas importantes de la vida, las cosas que realmente nos gustan y deseamos. y que los demás elementos van representando respectivamente las cosas de menor importancia. La conclusión es que debemos asignar nuestro tiempo a las tareas que son realmente importantes para nosotros, que las otras actividades encontran su espacio. Si se metieran los ingrediente en orden inverso, nunca podrías introducir las actividades importantes.

Lo ideal sería que la mayor parte de nuestro tiempo lo dedicáramos a actividades del cuadrante II, ya que ese es el cuadrante de la calidad, de la mejora. Esas son las piedras grandes de nuestro ejemplo. Es importante dejar tiempo también para las otras actividades, ya que sabes que ocurrirán.

Nunca llenes completamente tu agenda. ¿Cuál debería ser la proporción entre los tiempos asignados a cada tipo de actividad? Eso es algo que tendrás que descubrir por ti mismo, la propia experiencia te irá indicando como estructurar tu tiempo, pero primero debes hacer los primero.

Una cosa más, piensa que muchas de las actividades del cuadrante I estuvieron en un momento dado en el cuadrante II.

Las listas

No se si te has dado cuenta que todos los pilotos, incluso los que tienen muchas horas de vuelo, realizan un chequeo de los instrumentos del avión. Ellos tienen una lista con todas las cosas que debe verificar. Si le piensas un poco te darás cuenta que es obvio que lo hagan, ya que saben que su vida depende de ello.

¿Harías tu lo mismo si tu futuro dependiera de ello?

El proceso de aprendizaje pasa por distintas etapas. En muchos casos, al comienzo uno es inconscientemente incapaz. Esto quiere decir que uno no sabe que no puede. El mejor ejemplo es un niño que desea conducir un coche.Ese niño no sabe que no puede.

El siguiente paso es conscientemente incapaz. Esto es cuando uno se da cuenta que la cosa no es tan fácil. Una persona que nunca ha jugado al golf puede llegar a pensar que es muy sencillo darle a la pelota con el palo... hasta que lo intenta. Es entonces cuando uno se da cuenta que requiere cierto entrenamiento para lograrlo.

Después de la formación adecuada se alcanza el estado de conscientemente capaz. En esta etapa la persona tiene que pensar en cada momento lo que tiene que hacer. El conductor novel, al conducir piensa cada uno de sus pasos: cuando las revoluciones del motor llegan a cierto nivel, hay que aflojar el acelerador, pisar el embrague, realizar el cambio, ir soltando el embrague y al mismo momento acelerar.

Finalmente llegamos al punto en el que la persona es conscientemente capaz. La persona no tiene que pensar en cada uno de los pasos, simplemente los hace de forma instintiva, como el respirar.

Esta última etapa es muy peligrosa, ya que uno se confía. Es en esta fase que el conductor experimentado se dedica a realizar otras cosas mientras conduce y ocurren los accidentes. Es en estos momentos que los golfistas van adquiriendo malos hábitos y se empieza a torcer el recorrido de la bola. Es en esos momentos en los que el manager deja de ponerle atención a los pequeños detalles y surgen los grandes problemas.

Es en esos momentos que es importante dar un paso para atrás y hacerse una lista, por escrito, de las cosas que hay que hacer. Esas listas te permiten mantenerte atento a lo que es importante. Son esas listas las que te ayudan a realizar primero lo primero.

Una práctica muy extendida es preparar una lista de las cosas que vas a lograr en el año. Mucha gente, al final de año, se comprometen a alcanzar ciertos hitos en el nuevo año: dejar de fumar, bajar de peso, hacer esto o aquello. Lo gracioso es que la gran mayoría de esos compromisos son los mismo que asumió el año pasado. Esto ocurre generalmente por que no la ha hecho por escrito y porque no se ha sentido motivado a hacerlo. Por supuesto que si hablas con esas personas te expondrán una enorme lista de razones por las que no pudo alcanzar su objetivo. Pero esas razones no son más que escusas.

La forma efectiva de alcanzar esos objetivos es, primero, ponerlo por escrito, cuantificarlo y redactarlo en presente y primera persona. En lugar de escribir "Este nuevo año voy a bajar de peso" se debería escribir "YO peso XX Kilos". El siguiente paso es leer esa lista cada vez que puedas. Aunque muchos piensen que esto es una tontería, la base de la efectividad de este método es que es el subconsciente el actúa. El subconsciente no entiende de tiempo y si le alimentas continuamente con esos mensajes, al comienzo el subconsciente se reirá de ti y te dirá "pero que dices, si tu eres una bola de grasa... pesar XX, imposible, tu eres un gordo, tu tienes problemas de tiroides, tu tienes el esqueleto pesado... etc". Pero si le repites, todos los días que tu pesas XX kilos, al final, el subconsciente dirá "de acuerdo" y las cosas irán mejorando.

El alcance de las lista debería referirse a plazos más cortos. Adicionalmente a la lista anual, deberías tener una lista semestral, trimestral, mensual, semanal e incluso diaria.

Si le preguntas a una persona en la mañana: "¿que vas a hacer hoy?", en la gran mayoría de los casos recibirás la respuesta "No lo se! Cuando llegue a la oficina te lo diré.". Obviamente uno no sabe las cosas que ocurrirán durante el día. Si eres un bombero no tienes forma de saber si habrá un incendio... entonces ¿que harás todo el día?¿Quedarte sentado esperando que te llamen? ¿No te das cuenta de la cantidad de horas que perderás?. Es entonces cuando te responden: "Ya veré que hacer!" o "Algo haré".

Con estos ejemplos quiero decir que no necesariamente tienes que listar todas las cosas que harás en el día, pero que deberías tener una lista de actividades que te vayan acercando a las metas de la semana, a las del mes, a las del trimestres... a las del año... a las de tu vida!

Puedes tener un objetivo de leer un libro a la semana, un libro relacionado con un aspecto de tu vida que deseas mejorar, por ejemplo un libro sobre el Management, o sobre tecnología. Para alcanzar ese objetivo debes tener un objetivo diario de leer X páginas al día.

Partiendo de tus objetivos a largo plazo, debes llegar a los hitos intermedios y de allí a las actividades a medio plazo y finalmente a las tareas diarias. Planifica tu futuro.

Algo que suele ocurrir es que uno coloca en la lista tareas diarias actividades a un nivel alto. Por ejemplo, tienes en la lista de hoy que tienes que llevar el coche al taller. Cuando revisas esta lista y te encuentras con esa tarea, te das cuenta que no sabes el teléfono del taller. Entonces modificas la lista y colocas para el día siguiente "buscar el teléfono del taller". Al día siguiente te das cuenta que el teléfono lo tiene un amigo tuyo y que no tienes a mano su teléfono. Cuando realices listas a corto plazo debes ser lo más explicito posible, de esta manera podrás realizar dicha tarea. La tarea deberían ser varias tareas "Buscar el teléfono de Javier para pedirle el teléfono del taller", "Llamar al taller y pedir cita".

El mejor momento para preparar la lista es antes de irse a dormir el día anterior. Al despertarse en la mañana se debería leer, para que puedas salir de casa con todo lo que necesitas. Al final del día, actualizas las actividades que no pudiste hacer, consultas tu lista semanal y preparas la del día siguiente.

Otra utilidad de las listas es para recuperar el foco. Con el día a día es muy común perder el foco de tu objetivo a largo plazo. Esto hace que empieces a preocuparte por cosas que realmente no son importantes. Es por este motivo que es recomendable sentarse de vez en cuando a analizar la situación. Escribe en un papel cuales son los flancos que tienes abiertos, cuales son los retos y problemas a los que te estas enfrentando. Contrasta esas listas con tus objetivos a medio y largo plazo. Asigna prioridades y actualiza los objetivos que tengas que actualizar. Esto te permitirá dedicar tus esfuerzos a aquellas cosas que son realmente importantes para ti, es decir, las que te acercan a tus objetivos.

Diseña tu futuro

Mucha gente vive su vida tal y como le viene, las cosas ocurren y ellos reaccionan. Seguro que su vida está llena de emociones, nunca saben a donde van. Es como si estuviesen en medio del Atlántico en un velero, sin saber a donde van ni cuando llegaran. En especial, esto último será difícil de determinar, ya que no saben lo quieren y no tienen forma de saber cuando si lo han encontrado.

Para alcanzar el éxito es importante saber qué es el éxito.

• ¿Qué es lo que quieres?

Si eres capaz de de describir lo que significa el éxito para ti, es muy importante que le pongas fecha, que determines un plazo de tiempo para alcanzarlo, ya que al hacerlo estas convirtiendo un deseo en un objetivo.

El siguiente paso es imaginarse en ese punto en el tiempo. Te tienes que ver en esa situación y describir como te sientes, que haces, con quien estas, como se sienten los que están contigo, cuantificar tus logros, disfrutar de esa sensación, en otras palabras, vive ese momento.

Esa vivencia es la que te motivará a seguir adelante cuando tropieces, porque la verdad es que tropezaras, muchas veces, y será muy duro. Las cosas se complicarán y ocurrirán hechos que no esperabas, hechos de gran trascendencia. Esa visión que realizas de tu momento de éxito deberá ser lo suficientemente fuerte para lograr que te levantes y sigas adelante. Si la visión no es fuerte, probablemente eso que has descrito como éxito no sea lo que realmente estas buscando.

Es muy importante que la descripción de lo que consideras éxito, junto con la descripción de todo lo que rodea a ese éxito lo pongas por escrito. Escríbelo en presente y en primera persona. Escribelo como si ya estuvieses allí. Escríbelo como si se lo contaras a alguien que quieres mucho y que deseas que alcance también ese éxito. Escríbelo para motivar lo suficiente a esa persona para que esté dispuesta a luchar y enfrentarse a todos los obstáculos que se le pondrán enfrente.

Ahora tienes que identificar las cosas que tienen que ocurrir para llegar a esa situación de éxito.

• ¿Cuáles son los pasos intermedios desde ahora hasta ese momento?
• ¿Qué estudios tienes que realizar?
• ¿En qué debes especializarte?
• ¿Donde debes trabajar?
• ¿A que grupo de personas debes conocer?
• ¿Qué comunidad de personas debes frecuentar?
• ¿Qué técnica debes perfeccionar?.

Esa lista de actividades debes escribirla y tratar de darle un orden cronológico. Describe cada una de esas actividades de modo que alguien pueda entender a que te refieres. Trata de cuantificar cualquier valor: la cantidad de dinero que pretendes ganar, el peso que deseas tener, etc. Finalmente asígnale a cada actividad una fecha en la que deberías hacer alcanzado ese hito, para que el objetivo final, tu éxito, sea posible en la fecha que indicaste al comienzo.

Es muy importante que las fechas sean realistas. Uno no puede convertirse en físico nuclear en 3 semanas. Tampoco es bueno presionarse mucho, ya que puede ser desmotivador. Trata de colocar fechas alcanzables y reajusta las fechas que tengas que cambiar, incluso la fecha del éxito final, para que todo tenga sentido.

Te recomiendo que lo escribas en un ordenador, para que puedas modificar he ir añadiendo actividades sin mayores problemas.

Finalmente, toma la actividad más cercana y desglósala en tareas más específicas que te acerquen a la culminación de esa actividad. Ponle fechas de culminación a esas tareas.

Cuando lo tengas listo habrás planificado tu futuro. Esto no quiere decir que mágicamente todo saldrá según lo planeado. Lo que este plan representa es una guía para alcanzar lo que deseas. Primero que todo, ya sabes que es lo que deseas y tienes la motivación para alcanzarlo. Sabes los pasos que tienes que dar y tienes la motivación para darlos. Incluso, has descrito tareas más cercanas, tareas que puedes hacer ahora mismo y que te irán acercando al éxito buscado.

En el momento que tengas un obstáculo o que tengas que tomar una decisión, recurre a tu plan y analiza la situación. Si es necesario realizar cambios al plan, puedes hacerlo y luego reajusta las fechas. Pero trata de no rendirte muy pronto. Lee detenidamente como es tu éxito, revive ese momento, utiliza las descripciones que añadiste al plan, eso debería motivarte.

Se puede dar el caso, al revisar tu plan, que esa meta, ese éxito ya no te motive lo suficiente. ¿Qué haces? !Cámbialo!. Es tu futuro. Recueda que ese plan es una guía que te ayudará a alcanzar los que quieres. Repito "que te ayudará".

Recuerda, es muy importante describir ese éxito que buscas y deseas... ¿lo deseas?¿realmente lo deseas?¿qué estas dispuesto a hacer para alcanzarlo?¿Estas dispuesto a sacrificar tu tiempo?¿sacrificar a tus amigos?... si no estas dispuesto a sacrificar nada, entonces quizás has enfocado o descrito mal tu éxito. Trata de nuevo.

Pienso que es mucho mejor que cada uno diseñe su futuro y trabaje para alcanzar su objetivo, en lugar de despertarse cada día para ver que te depara el destino.

Los 7 hábitos de las personas eficaces

El primer libro que leí en relación al desarrollo personal y profesional fue en el año 1996 y se llamó "First things first" (Primero lo Primero) de Steven Covey. Me impactó. ¿Cómo era posible que uno hubiera podido pasar por alto cosas tan importantes? Sobre este libro hablaré en otra entrada del blog.

Anteriormente, en la gran mayoría de los casos, yo me movía mucho por el día a día, mis objetivos eran a muy corto plazo y no veía mucho más allá. Pero entonces me dí cuenta que era importante organizarse y definir una visión a largo plazo y planificar mis actividades para ir en esa dirección.

Es cierto que para entonces yo había tomado decisiones críticas para mi vida con visión al futuro, como por ejemplo dejar mi país natal y comenzar una nueva vida en un país desconocido y lejano, pero lo había hecho siguiendo mi "instinto", siguiendo esa voz interior que a veces te dice lo que debes hacer, y ahora veo que fueron decisiones acertadas.

Pero a partir de ese momento comencé a planificar mi vida futura:

• ¿Dónde deseo estar dentro de X años?
• ¿Cómo deseo que sea mi vida?
• ¿Qué caminos debo tomar para llegar allí?
• ¿Que tipo de persona debo ser?

Entonces llego a mis manos "Los 7 hábitos de las personas eficaces" de Steven Covey.

En todos estos libros se tocan aspectos de sentido común, cosas obvias que todo el mundo conoce o ha vivido, pero en la gran mayoría de las veces, esas vivencias no se han hecho de forma consciente, no sabiendo los motivos por los que se hacen, respondiendo al instinto, tal y como me pasó a mi al decidir salir de Venezuela. Con mis lecturas de libros de Mejoramiento Profesional he dado forma, nombre y apellido, he puesto orden, he dado estructura a las acciones que realizo.

En "Los 7 hábitos de las personas eficaces" he comprendido el porqué uno debe cuidar sus hábitos personales y los interpersonales, y cuales son aquellos claves.

Los siete hábitos son:

Desde el punto de vista personal: Para recordarme de estos hábitos, yo sigo la sugerencia de Covey y utilizo la frase: "Haz y mantén una promesa". A continuación explico estos hábitos y su relación con la frase.

• Proactividad: La proactividad hace que te muevas sin necesidad de que te empujen. Se ve reflejada en la frase por el hecho de "Hacer la promesa". La promesa la haces tú, sin que nadie te presione. Los principios asociados a este hábito es la Responsabilidad y la iniciativa.
• Comenzar con un fin en mente: Tienes que saber a donde vas, que es lo que estas buscando. Si no sabes que buscas ¿cómo sabrás que los has encontrado?. La relación con la frase es el contenido de la promesa. Los principios en los que se basa este hábito son la Integridad y tus valores.
• Primero lo primero: Cumplir la promesa. ¿Qué es lo más importante que puedes hacer ahora? Hay que estar pendiente de no perder el tiempo haciendo cosas que no son ni importantes ni urgentes. Ten siempre en mente las cosas que tienes que hacer y establece las prioridades, dándole mayor peso a aquellas actividades que son importantes. Los principios que guían este hábito son la Integridad y la Ejecución.

Desde el punto de vista de relaciones interpersonales: Uno no está sólo, convivimos con otras personas y es muy importante cuidar estas relaciones.

• Pensar Ganar-Ganar: En una relación, todas las partes de salir ganando. Obviamente no se debería dar el caso de que ambos busquen perder (aunque les sorprendería la cantidad de casos en los que esto ocurre). Parece difícil que una persona vaya por un resultado en el que él pierde y el otro gane, pero también ocurre, muchos proveedores se sienten de esa manera. Lo que a uno le es más fácil comprender es el Ganar-Perder, por desgracia, muchos empresarios piensan de esa manera con tratan con sus clientes. En todos estos casos, esa relación está destinada al fracaso. Uno debe buscar relaciones de larga duración y eso se logra cuando todas las partes ganan. En una negociación es importante que el "no negociar" sea una opción válida. Lo que se busca con este hábito es el respeto mutuo.
• Primero entiende y luego hacerte entender: Para poder alcanzar el entendimiento mutuo, es primordial que cada uno comprenda la posición del otro. ¿porqué no comenzar tu por entender y demostrar que has entendido lo que la otra parte desea transmitir? ¿Cuantas veces no ocurre que dos personas están discutiendo fuertemente y al final se dan cuenta que ambas estaban de acuerdo desde el comienzo?
• Sinergia: La sinergia también puede llamarse cooperación creativa. Todas las personas involucradas aportan parte de la solución o señalan el camino por el que esta puede estar. Si no fuera por los aportes de algunas personas, otras nunca hubieran alcanzado con la solución a un problema común. Es importante recordar que lo que se desea es alcanzar el objetivo, y a menos que el objetivo sea discutir, uno debe estar abierto a aceptar las ideas aportadas por las otras partes.

El último hábito es el que te permite renovar el espíritu y la mente, reforzando así a los otros 6 hábitos:

• Aprendizaje continuo: Uno debe estar constantemente aprendiendo e incrementando su competencia en las 4 áreas que componen nuestra persona: Cuerpo (Físico), Mente (Mental), Corazón (Relaciones) y Espíritu (la razón de ser).

Lo más importante de recordar con los hábitos es que podemos introducirlos en nuestra vida por medio de la repetición. Si uno practica ciertas acciones durante un tiempo, esas acciones llegan a forma parte de nuestra y se convierten en un hábito. Hay hábitos buenos y hábitos malos... estos 7 son de los buenos. Haz la prueba y veras los resultados.

La filosofía de vida

Un aspecto importante que poseen los buenos profesionales es que saben a donde van, saben que es lo que están buscando. Esto lo he escuchado y leído en múltiples documentos escritos y audiovisuales, es más, hace unos días lo escuche en un capítulo de la serie de televisión Mentes Criminales, en el que el protagonista está en un bar de carretera y la camarera le pregunta: "y a donde se dirige?" y este le responde: "No lo se" y ella dice: "Si no sabe a donde va, ¿como sabrá que ha llegado?".

Cuando comencé a preocuparme explícitamente por mi mejora profesional traté de buscar una frase que pudiera transmitir lo que realmente busco en mi vida. Tenía palabras sueltas, fragmentos de textos que, de alguna manera decian lo que busco, hasta que escuche a JeffreyGitomer en un seminario de Jim Rohn, llamado "Jim Rohn Weekend Event - Excelling in the New Millennium".

La exposición de Jeffrey fue excelente, poco a poco y con estilo muy entretenido, claro y directo, iba introduciendo distintos conceptos hasta que al final dice su filosofía de vida. En ese momento me vi reflejado en ella, cubría casi todos los aspectos que yo busco en mi vida. Sólo tuve que incluir una frase para reflejar un área que no estaba cubierta.

Yo utilizo mi filosofía de vida constantemente. Es mi guia y me recuerda cual es el fin que busco, manteniéndome motivado a seguir adelante, incluso en los peores momentos.

"Mi nombre es Alejandro Kowalski Carbonell, y me gusta aportar valor primero, me gusta ayudar a la gente, me esfuerzo al máximo en todo lo que hago, establezco relaciones de larga duración, acepto total responsabilidad de mis acciones y disfruto con lo que hago."

Bienvenida

Uno de las cosas que un ejecutivo realmente efectivo debe tener es una lista de objetivos.
En mis lista de objetivos tengo el de crear una publicación que pueda servir de ayuda a otros profesionales que, al igual que yo, estén preocupados explicitamente por su mejora profesional.

Otro objetivo que tengo en mi lista es el de conocer, utilizar y dominar los medios que la tecnología nos ofrece para poder aportar mayor valor a mi comunidad.

La creación de este BLOG va dirigida en ambos aspectos. Esta es mi primera incursión en este tipo de herramientas tecnológicas, y pretendo ir aprendiendo a sacarle provecho y compartir mis experiencias en el campo del Entrenamiento Profesional y Personal.

Espero que sea de utilidad para otros profesionales que posean estas mismas inquietudes.